建筑資質(zhì)代辦一體化服務(wù)平臺(tái)
18611092150
首頁(yè) >>當(dāng)前位置:首頁(yè)>>新聞資訊>>行業(yè)動(dòng)態(tài) >

發(fā)布共享用工指引,共享用工不改變勞動(dòng)關(guān)系。

  2020-12-29 09:47:01    692     眾聚企服


近日,北京市人力資源社會(huì)保障局印發(fā)《北京市共享用工指導(dǎo)和服務(wù)指引》(簡(jiǎn)稱(chēng)《指引》)。《指引》分別明確了勞動(dòng)者、原企業(yè)、缺工企業(yè)三方主體權(quán)利和義務(wù),有效保障各方權(quán)益。《指引》明確,共享用工的勞動(dòng)者在缺工企業(yè)工作期間,不改變與原企業(yè)之間的勞動(dòng)關(guān)系,共享用工期限不超過(guò)與原企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同剩余期限。
 
 
共享用工指導(dǎo)和服務(wù)指引這樣規(guī)定
 
共享用工的勞動(dòng)者在缺工企業(yè)工作期間,有權(quán)獲得符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。缺工企業(yè)未按約定履行保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益義務(wù)的,可以回原企業(yè),原企業(yè)不得拒絕。不適應(yīng)缺工企業(yè)工作的,可以與原企業(yè)、缺工企業(yè)協(xié)商回原企業(yè)。
 
 
工作期滿(mǎn)回原企業(yè)時(shí),原企業(yè)應(yīng)及時(shí)接收安排。缺工企業(yè)需要,經(jīng)原企業(yè)同意,且與原企業(yè)依法變更勞動(dòng)合同、原企業(yè)與缺工企業(yè)續(xù)訂合作協(xié)議之后,可以繼續(xù)在缺工企業(yè)工作。如勞動(dòng)者不回原企業(yè)或者違法解除勞動(dòng)合同給原企業(yè)造成損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
 
 
原企業(yè)要按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),不得克扣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和以任何名目從中收取費(fèi)用。
 
 
如果勞動(dòng)者有嚴(yán)重違反缺工企業(yè)規(guī)章制度、不能勝任工作以及符合合作協(xié)議中約定可以退回的情形的,缺工企業(yè)可以將勞動(dòng)者退回原企業(yè)。
 
 
缺工企業(yè)需要及時(shí)將勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算給原企業(yè)。勞動(dòng)者在工作期間發(fā)生工傷事故的,按照協(xié)議給予原企業(yè)補(bǔ)償,并協(xié)助原企業(yè)完成工傷認(rèn)定。
 
 
企業(yè)不得以共享用工名義違法開(kāi)展勞務(wù)派遣和規(guī)避勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定。對(duì)以共享用工名義違法開(kāi)展勞務(wù)派遣和規(guī)避勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的,依法追究相應(yīng)法律責(zé)任。


 
 
Tag標(biāo)簽:

業(yè)務(wù)推薦

主站蜘蛛池模板: 欧美黑人一区 | 亚洲 欧美 日韩在线 | 一区二区福利视频 | 日韩国产中文字幕 | www.五月婷婷.com | 日韩欧美一级 | 久久精品播放 | 欧美一区二区免费 | 久久精品国产亚洲一区二区 | 成人自拍视频网站 | 国产成人精品一区二区三区视频 | 国产精品久久久久国产a级 欧美日本韩国一区二区 | 成人免费视频在线观看 | 欧美精品区 | 神马影院一区二区三区 | 成人精品鲁一区一区二区 | 亚洲精品乱码久久久久久黑人 | 欧美成人免费在线视频 | 一区二区三区韩国 | 久久久久国产精品 | 久综合| 中文字幕在线中文 | 国产成人精品免高潮在线观看 | 天天操操 | 国产人成精品一区二区三 | 欧美成人猛片aaaaaaa | 91国产视频在线 | 日本不卡一区二区三区在线观看 | 国精产品一区一区三区免费完 | 日韩av在线一区二区 | 日韩欧美三级电影在线观看 | 欧美成人激情 | 56pao在线 | 免费毛片网站在线观看 | 欧美性久久久 | 日本精品视频 | 一区二区三区四区免费视频 | 国产精品免费一区二区三区四区 | 麻豆精品国产91久久久久久 | www.99热.com | 日本精品一区二区三区视频 |