7月3日，北京市人力資源和社會保障局、北京市文物局聯(lián)合發(fā)布《北京市深化文物博物專業(yè)人員職稱制度改革實施辦法》，為文博專業(yè)人員量身定制清晰的職稱評價標準，暢通了職稱申報綠色渠道。

本次改革立足于首都文博行業(yè)特點，突出文物保護及創(chuàng)新發(fā)展，設(shè)置了博物館、文物保護、文物考古等職稱專業(yè)。其中，博物館專業(yè)包括博物館理論和應(yīng)用技術(shù)研究、政策法規(guī)和標準規(guī)劃研究、博物館運營利用等；文物保護專業(yè)包括文物修復(fù)、復(fù)制、拓印、監(jiān)測、鑒定、保管、安全等；文物考古專業(yè)包括考古調(diào)查、勘探、發(fā)掘等。同時，還建立動態(tài)調(diào)整機制，未來將根據(jù)需要適時調(diào)整評價專業(yè)，持續(xù)滿足文博專業(yè)人員的評價需求。

據(jù)悉，此次改革將文博專業(yè)人員分為"研究型"和"實踐型"兩類，按照不同層次、不同崗位職責文博專業(yè)人員的特點和成長規(guī)律，突出評價能力、業(yè)績和貢獻，分層、分類制定評價標準條件。

對從事文博領(lǐng)域研究工作的人員，著重考察他們的學(xué)術(shù)水平、學(xué)術(shù)影響和應(yīng)用效果，突出研究能力和成果轉(zhuǎn)化能力。對從事文博領(lǐng)域?qū)嵺`工作的人員，著重考察他們技術(shù)應(yīng)用、推廣、創(chuàng)新等方面的工作業(yè)績，突出實際操作水平和解決問題、創(chuàng)新方法的能力。

同時，本市持續(xù)推行代表作制度。在職稱評審時，文博專業(yè)人員可自主選擇文物修復(fù)方案、文物保護規(guī)劃、展覽策劃方案、文物安全設(shè)計方案、考古報告、課題結(jié)項報告、專著、教材、專業(yè)論文等最能體現(xiàn)自己能力水平的代表性成果提交答辯評審。

據(jù)了解，本次改革明確，對在文博事業(yè)發(fā)展中取得重大成果、解決重大工程技術(shù)難題、作出重大貢獻的文博專業(yè)人員，放寬學(xué)歷、資歷等條件限制，可按規(guī)定破格申報高級職稱評審。同時，支持博物館等文博事業(yè)單位中的文博專業(yè)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)期間所取得的業(yè)績成果可作為職稱評價的重要參考依據(jù)。

此外，本次改革還支持在文博領(lǐng)域取得相應(yīng)級別職業(yè)資格或職業(yè)技能等級的高技能人才參加職稱評價，破除唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎項的"玻璃門"，淡化學(xué)歷要求，突出工作業(yè)績，強化技能技藝和貢獻。同時，為高技能人才建立綠色通道，對獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手等榮譽稱號，擔任國家級技能大師工作室負責人，獲得世界技能大賽優(yōu)勝獎及以上名次，享受國務(wù)院政府特殊津貼或北京市政府技師特殊津貼的高技能人才，可破格申報高級職稱。